7 pilares de crecimiento para una empresa

Para que una empresa crezca se requiere de una buena planeación y de apegarse a ella con disciplina.

Los retos que las empresas tienen a futuro son tan variados como los consumidores que existen en el mundo, y aunado a esto, la tecnología y la información vienen a dificultar más este panorama.

Ernst & Young comparte siete pilares que son fundamentales para el crecimiento de un negocio.

Estos son 7 pilares del crecimiento para una empresa.

1. El cliente

Los clientes son el pilar primordial para las empresas líderes. Al poner las necesidades y deseos de los clientes en primer lugar, logran una ventaja competitiva.

La construcción de la lealtad del cliente va de la mano con el crecimiento sostenible a largo plazo. Incluso después de convertirse en líderes en el mercado, estas empresas están constantemente pensando en cómo mantener la participación y en seguir complaciendo a sus clientes.

2. Gente, cultura y conducta

Cualquier organización es tan buena como las personas que trabajan para ella. Para ganar la guerra por el talento, las empresas líderes proporcionan un fuerte liderazgo y crear un entorno inclusivo donde se valoran las diferencias y la gente puede innovar para impulsar el negocio, fomentar un ambiente donde los colaboradores puedan participar libremente los motiva haciéndolos más productivos.

3. La tecnología y la analítica

Para los líderes de negocios, la información es poder. Puede ayudar a tomar mejores, rápidas y más inteligentes decisiones, que aumente os resultados de la empresa evitando los riesgos.

Las tecnologías digitales están cambiando radicalmente la forma en que los consumidores interactúan con las empresas. Si las organizaciones aprovechan la tecnología de la información, pueden obtener una ventaja estratégica y competitiva.

4. Operaciones

Tener un enfoque claro que alinea las operaciones con la estrategia aumentará su capacidad para lograr el éxito.

Las empresas líderes consideran todos los aspectos de las operaciones. Centrado en los detalles, que entienden que cada aspecto de su negocio debe soportar a escrutinio y ser mejorado constantemente para mantenerse por delante de la manada.

5. Financiamiento y finanzas

Todos los negocios necesitan fondos para crecer. Las empresas líderes determinan la mejor solución financiera para su negocio y obtener beneficios máximos de su gestión de los fondos disponibles.

6. Transacciones y alianzas

Para llegar a la cima, las empresas buscan alianzas exitosas y adquisiciones estratégicas capaces de potenciar su crecimiento, la competitividad y la rentabilidad.

Si bien este concepto resulta complicado, lo que dificulta a la empresa alcanzar sus objetivos. Tener un plan alineado con su estrategia para abordar los problemas conocidos de forma proactiva y reaccionar a las presiones futuras aumentará su capacidad para lograr el éxito.

7. Riesgo

Para tener éxito en el clima de negocios, los altos ejecutivos deben tener un enfoque estratégico para la gestión de riesgos. Independientemente de la etapa de crecimiento de una empresa, la capacidad de identificar y gestionar los riesgos se destaca como un elemento vital de éxito.

Las empresas que deseen convertirse en líderes del mercado no deben temer el riesgo. Deben acercarse al riesgo de forma inteligente para cosechar sus recompensas y acelerar su crecimiento.

Fuente:

Forbes